为扎实推进2025届毕业生就业工作，抢抓“春季攻坚促就业”关键期，3月29日，旅游管理学院召开了2025届毕业生就业工作推进会，学院班子成员及全体教职工参加了会议，会议由专职副书记李振宇主持。

会议传达学习了《教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》《教育部办公厅关于开展2025届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”的通知》《37000dCm威尼斯2025年就业工作实施方案》，并就《旅游管理学院2025年就业工作实施方案》进行了宣读讲解。

会议指出，就业工作不仅是反映学院办学水平的关键指标，更事关千家万户，务必用心用情做好就业工作，回报家长信任和社会关注，复制和推广促就业好的经验做法，守正创新、多措并举，协同家庭、学校、用人单位一体化推进就业工作。一要明确目标、靶向发力，确保完成全年就业目标任务；二要进一步落实校院两级就业“一把手”工程，扎实开展访企拓岗促就业专项行动；三要全员参与、压实责任、到边到底；四要建立从入学到毕业全过程就业指导帮扶机制；五要严格落实教育部“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实准确。

会议强调，针对2025届毕业生就业工作面临的新形势与新挑战，要全面落实就业工作“一把手”工程，上下联动、分工负责，形成全院抓就业的工作大格局。一是提高政治站位，深入研判形势，把控好就业工作进展，突出“稳”字。盘活资源、拓岗增量，推动实习转聘，提升就业转化率。动态追踪毕业生思想，畅通反馈渠道，加强关怀帮扶，多措并举促高质量充分就业。稳妥有序推进就业工作；二是压实各级责任，落实全员促就业工作机制，突出“联”字。学院须推动人才培养与经济社会需求适配，服务国家战略，强化“党建+就业”融合，统筹党员领导干部、辅导员、专业教师三支队伍力量，全员聚力促就业，蓄能长远发展；三是加强统筹和督导，确保就业工作各项措施落地见效，突出“实”字。学院就业工作领导小组要制定分阶段计划，明确时序任务，强化责任落实，把握关键节点，提前部署，确保就业工作高效推进，落实过程中坚持力度与温度并重，以生为本优化服务，切实提升就业工作实效。

（文/李振宇 图/李冀超）